Was ist Employer Branding für uns?

Bei Time4Hires verstehen wir Employer Branding als den gezielten, strategischen Prozess eines Unternehmens zur Entwicklung und Etablierung einer unverwechselbaren, erlebbaren Arbeitgebermarke. Aus unserer Praxiserfahrung wissen wir, dass insbesondere die interne Verankerung eines entwickelten Arbeitgeberversprechens von vielen Unternehmen vernachlässigt wird, obwohl sie einer der wichtigsten Teile im Gesamtprozess ist. All zu oft wird lediglich auf das strahlende Bild nach Aussen geschaut und darauf hingearbeitet. Eine saubere interne Verankerung und eine Identifizierung der Mitarbeitenden mit Deinem entwickelten Arbeitgeberversprechen ist dadurch nur schwer zu erreichen.

Wenn wir uns gemeinsam mit Dir auf den Weg zu Deinem wirkungsvollen Employer Branding machen, kannst Du Dir sicher sein, dass wir auch intern die richtigen Hebel definieren und nutzen werden.

Was bedeutet modernes Recruiting für uns?

Wir denken vom Kandidaten aus und werden auch Deine Prozesse – von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die Veröffentlichung auf dem passendsten Kanal bis hin zur Bewerberkommunikation und dem Onboarding aus Sicht der Bewerber gestalten. Die Größe und Branche Deines Unternehmens spielt dabei für uns ebenso keine Rolle, wie der Wissensstand Deines Recruitingteams. Bevor wir über künstliche Intelligenz oder Bots im Auswahlprozess mit Dir sprechen, haben wir eine ganze Reihe an wichtigeren und wirkungsvolleren Themen und Handlungsfeldern um Dein Recruiting effizient zu gestalten.

Was verstehen wir unter Personalmarketing?

Für uns ist Personalmarketing im Idealfall die konsequente Kommunikation des entwickelten Arbeitgeberversprechens durch Marketingmaßnahmen. Die Kanäle und Maßnahmen richten sich dabei unmittelbar an den definierten strategischen Recruitingzielgruppen aus. Auch hier gilt – erst Zielgruppenanalyse und danach kreativ werden. Dass wir dieses Prinzip beherrschen, beweisen die Auszeichnungen für Innovationen und Aktionen im Personalmarketing, die wir in den letzten Jahren im Rahmen unserer Corporate-Tätigkeiten entgegennehmen durften.