Führen in der Ungewissheit Teil 2 - Warum Resilienz kein Buzzword ist

Resilienz ist eines der meiststrapazierten Wörter der letzten Jahre. Doch hinter dem Buzzword verbirgt sich eine echte Führungsqualität, die in Krisenzeiten über Erfolg und Misserfolg entscheidet.

Was Resilienz für Führungskräfte bedeutet

Resiliente Führung bedeutet nicht, unverwundbar zu sein. Es bedeutet, handlungsfähig zu bleiben, wenn die Umstände unsicher sind. Es bedeutet, dem Team Orientierung zu geben, auch wenn man selbst nicht alle Antworten hat.

Praktische Resilienz-Strategien

• —Akzeptanz vor Aktionismus: Erst die Lage verstehen, dann handeln
• —Kommunikation intensivieren, nicht reduzieren
• —Eigene Grenzen kennen und Unterstützung suchen
• —Routinen schaffen, die Stabilität geben
• —Fortschritte sichtbar machen, auch kleine

Resilienz ist keine Eigenschaft, die man hat oder nicht. Sie ist eine Fähigkeit, die man entwickeln kann - und muss.