Impulse, die
Bewegung auslösen.

Warum wir keine Standardpakete anbieten

Ein Workshop ist nur dann wirksam, wenn er zur Situation, zum Team und zum Ziel passt. Wir konfektionieren nicht, wir gestalten. Das gilt für einen zweistündigen Sparring-Termin ebenso wie für ein zweitägiges Führungsformat.

Typische Formate

• —EVP-Kickoff: gemeinsam die Grundlage für die Employer Brand legen - strukturiert, ohne Buzzword-Bingo.
• —Recruiting-Sparring: Prozesse, Rollenbilder und Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich schärfen.
• —Führung als Markenbotschafter: Führungskräfte in ihrer Rolle für die Arbeitgeberkommunikation aktivieren.
• —Employer Telling: von austauschbarer Karrierekommunikation zu glaubwürdiger Erzählung.
• —Keynotes: Impulsvorträge für Konferenzen, Kick-offs, Führungsforen und HR-Events im DACH-Raum.

Unser Ansatz

Wir arbeiten am realen Fall des Unternehmens, mit klaren Zielen, sichtbaren Ergebnissen und einem Ergebnisdokument, das der Alltag danach nutzen kann. Impulse kommen aus 30+ Jahren Konzern-, Beratungs- und Umsetzungserfahrung - und werden auf die Organisation vor uns zugeschnitten.

Was Sie davon haben

Teams, die eine gemeinsame Sprache und Priorität haben. Führungskräfte, die ihre Rolle in Employer Brand und Recruiting verstehen. Konkrete nächste Schritte, die intern getragen werden.