Es ist Weihnachtszeit, und wie jedes Jahr darf man sich etwas wünschen. Hier ist mein persönlicher Wunschzettel für die Recruiting-Welt - nicht ganz ernst gemeint, aber auch nicht ganz unernst.
Mein TA-Wunschzettel
- —Hiring Manager, die ihre eigenen Stellenanzeigen lesen
- —Absagen, die den Namen verdienen
- —ATS-Systeme, die nicht aus den 2000ern stammen
- —Budget für Employer Branding, das nicht im Q3 gestrichen wird
- —Recruiter:innen, die als strategische Partner ernst genommen werden
- —Candidate Experience, die diesen Namen auch verdient
In diesem Sinne: Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch. Mögen einige dieser Wünsche 2026 in Erfüllung gehen.
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